“Cezalar %50 de?il, %100 oran?nda artt?r?lmal?”

Sa?l?kta ?iddet olaylar? uzun bir süredir kamuoyunun gündeminde ancak pandemiyle mücadelede en ön safta görev yapan sa?l?k çal??anlar?na ?iddetin son günlerde giderek artt??? gözleniyor. Hayati risk tehdidiyle çal??an ve yo?un bir i? yükü ve stres alt?nda bulunan sa?l?k personeline yönelik ?iddete daha a??r yapt?r?mlar?n uygulanmas? gerekti?i her f?rsatta ifade ediliyor. Öte yandan bu konuda bir yasa haz?rl??? da ?u s?ralar gündemde. Alt?nba? Üniversitesi Ö?r. Gör. Bar?? Tuncer haz?rlanan yasa tasla??n? de?erlendirerek sa?l?k çal??anlar?na ?iddetin önlenmesinde at?lmas? gereken ad?mlar? payla?t?.

“10 Çal??andan 7’si ?iddet ma?duru”

Türkiye’de son 18 ayda 20 bin sa?l?k çal??an?n?n ?iddete maruz kald???n? ve son ara?t?rmalara göre sa?l?k çal??anlar?n?n hayatlar? boyunca ?iddete maruz kalma oran?n?n % 73 oldu?unu belirten Tuncer, “Yani on sa?l?k çal??an?ndan yedisi ?iddete maruz kal?yor. Ayr?ca sa?l?k çal??anlar?n?n yüzde %82’si ?iddete maruz kalma endi?esi ya??yor. Bu durum sa?l?k çal??anlar?nda stres, korku, kayg?, depresyon, tükenmi?lik, i? veriminde ve tatmininde dü?meye sebep oluyor” aç?klamas?nda bulundu.  

“Cezalarda ertelemenin kald?r?lmas? olumlu

Yasa tasla?? ile sa?l?k çal??anlar?na yönelik ?iddet eylemlerinde cezalar?n yüzde 50 art?r?lmas? istendi?ine dikkat çeken Bar?? Tuncer, “Verilen cezalar yüzde 100 oran?nda art?r?l?rsa yapt?r?m gücünün çok daha fazla olaca??n? dü?ünüyorum” diye konu?tu. Haz?rlanan yasa tasla??nda, fiziksel, sözel ve psikolojik, cinsel ?iddetin ayr?nt?l? olarak tan?mlanmas? gerekti?ini de vurgulayan Tuncer, ?unlar? söyledi:  “Yeni düzenleme ile sa?l?k çal??anlar?na yönelik bir ?iddet eylemi söz konusu oldu?unda ki?iyle ilgili verilen cezan?n infaz?n?n ertelenmesi mümkün olmayacak. Bu düzenleme olumlu bir geli?medir. Sa?l?k çal??anlar? hakarete maruz kald???nda, tehdit edildi?inde, yaralanmalar? ve görev yapmaya engel bir durum söz konusu oldu?unda verilen ceza gerekçesine bak?lmaks?z?n hemen uygulanacak ve fail do?rudan cezaevine girecek. ?iddet eyleminin gerekçesi dikkate al?nmayacak, failin eylemi ilk defa yap?p yapmad???na bak?lmayacak ve verilen ceza para cezas?na çevrilemeyecek. Sa?l?k çal??anlar?na ?iddet uygulayan tüm faillerin cezaevine girmesi amaçlan?yor. Bu düzenlemenin cayd?r?c? bir etkisi olaca??n? dü?ünüyorum. Bu yasa tasla??n?n zaman kaybedilmeden gündeme al?nmas? ve yasal düzenlemelerin acilen yap?lmas? gerekmektedir.”

“Sa?l?kta ?iddete s?f?r tolerans”

Yasaya ilave olarak al?nmas? gereken tedbirler ve etkili bir çözüm için önerilerini payla?an Alt?nba? Üniversitesi Ö?r. Gör. Bar?? Tuncer, yasal düzenlemelerin yan? s?ra uzun vadede ?iddet olaylar?n?n meydana geli? nedeninin ara?t?r?larak giri?imde bulunulmas?, ki?i ba??na dü?en hekim ve sa?l?k personeli say?s?n?n art?r?lmas?, hekimlerin günlük muayene ettikleri hasta say?lar?n?n azalt?lmas? ve bekleme sürelerinin dü?ürülmesi gerekti?ini ifade etti. Hekimlerin hasta ve hasta yak?nlar?n? yeteri kadar bilgilendirmeleri için gerekli imkanlar?n olu?turulmas? ve ‘sa?l?kta ?iddete s?f?r tolerans’ yakla??m?n?n benimsenmesine dikkat çeken Tuncer, “Hastanelerde ?iddet konusunda hizmet içi e?itimler düzenlenmesi, bu e?itimlerde sa?l?k hukuku, risk de?erlendirmesi ve risk yönetimi, ileti?im becerileri, öfke kontrolü, stresle ba? etme becerileri, sorun çözme, çat??ma çözme becerileri, empati becerileri, ?iddet sinyallerinin erken tan?nmas? konular?nda bilgi ve beceriler sa?l?k çal??anlar?na kazand?r?lmal?d?r” ?eklinde konu?tu.

?iddeti önlemede teknik donan?m da önemli

?iddet olaylar?n? önlemede teknik altyap?n?n da önem ta??d???n? belirten Bar?? Tuncer, ?öyle konu?tu: “Etkili güvenlik e?itimleri, 24 saat kurumda güvenli?in sa?lanmas?, güvenlikli kap?lar, güvenlik kameralar?, metal dedektörler ve kontrol noktalar?, koruyucu pencere, panik alarmlar? ve ?iddet önleme e?itimleri verilmesi al?nacak önlemler aras?nda yer almal?d?r. Sa?l?k çal??anlar?na kendini koruma e?itimi de verilebilir. ?iddetle ba?a ç?kmak için sa?l?k politikalar?n?n, hastane organizasyonunun, fiziksel çevrenin düzenlenmesi ve personelin e?itimi ve geli?iminin sa?lanmas? gerekmektedir. Sa?l?k kurumlar? ?iddete yakla??m konusunda daha donan?ml? hale getirilmelidir.”